08 Май 2018

ЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ -ГАРАНТИЯ ПЕНСИИ Избранное

333 раз

Труд – это не только обязанность, но и право каждого человека. При этом только легальная занятость гарантирует работающему человеку формирование его пенсионных прав на протяжении всей трудовой деятельности. Кроме того, официальное трудоустройство даёт право на другие социальные гарантии: полноценную оплату больничных, отпусков и т. д.

Право  на  страховую  пенсию  по  старости  на  общих  основаниях  возникает  в  том  случае, если одновременно выполняются следующие условия: возраст – 60 лет  (для мужчин), 55 лет (для женщин); минимальный страховой стаж в 2018 году – 9 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году; минимальная сумма пенсионных баллов в 2018 году – 13,8 балла с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до 30 баллов в 2025 году.

 

Пенсионные баллы формируются только с официальной («белой») зарплаты. Каждый работодатель должен своевременно и в полном объёме уплачивать страховые взносы за всех своих сотрудников, а каждый работающий гражданин имеет право контролировать процесс уплаты.

У каждого гражданина есть возможность ознакомиться со сведениями индивидуального лицевого счёта в «Личном кабинете» на сайте Пенсионного фонда. Эти сведения сформированы на основе данных работодателей. Если какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объёме, можно дополнить свой лицевой счёт недостающими сведениями, обратившись в клиентскую службу ПФР с подтверждающими документами.

Также получать выписку о состоянии индивидуального лицевого счёта в Пенсионном фонде можно любым другим удобным способом:

- через Единый портал госуслуг;

- в кредитном учреждении (банк);

- в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);

- в клиентской службе Пенсионного фонда (один раз в год).